2月26日，中大科技董事長(zhǎng)尹小波攜集團(tuán)高層赴廣東分公司召開“經(jīng)營(yíng)與績(jī)效考核制度改革”專題座談會(huì)，緊扣廣東區(qū)域經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，明確以創(chuàng)新機(jī)制賦能本地化發(fā)展。

會(huì)議伊始，董事長(zhǎng)明確指出：廣東作為改革開放前沿，既具市場(chǎng)活力又面臨轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)，公司必須主動(dòng)作為，通過制度創(chuàng)新突破管理瓶頸，實(shí)現(xiàn)效能與業(yè)務(wù)協(xié)同提升。 會(huì)議圍繞四大方面展開了深度研討：

經(jīng)營(yíng)制度優(yōu)化方面，確定強(qiáng)化市場(chǎng)導(dǎo)向、優(yōu)化資源配置、提升決策效率三大方向，通過數(shù)字化工具推動(dòng)流程智能化，強(qiáng)化跨部門協(xié)作機(jī)制，提升市場(chǎng)響應(yīng)速度；

績(jī)效考核革新方面，從單一結(jié)果導(dǎo)向轉(zhuǎn)為“結(jié)果+過程”雙維評(píng)價(jià)，增設(shè)創(chuàng)新實(shí)踐激勵(lì)，細(xì)化考核指標(biāo)至產(chǎn)值、質(zhì)量安全、回款率等維度，構(gòu)建科學(xué)評(píng)價(jià)體系；

執(zhí)行與融合并重方面，建立健全監(jiān)督保障機(jī)制，同步推進(jìn)員工制度培訓(xùn)；深化與地方政府、行業(yè)協(xié)會(huì)及產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)合作，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展；

落實(shí)反饋機(jī)制方面，明確建立動(dòng)態(tài)評(píng)估與反饋機(jī)制，定期收集問題并優(yōu)化調(diào)整，形成“部署-落實(shí)-改進(jìn)”閉環(huán)，確保改革舉措精準(zhǔn)落地。

集團(tuán)高層認(rèn)為：廣東地區(qū)市場(chǎng)化程度高、創(chuàng)新要素活躍，經(jīng)營(yíng)制度革新方案必須直擊痛點(diǎn)，因地制宜構(gòu)建兼具靈活性與前瞻性的管理體系，才能保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

廣東做改革，既要敢飲頭啖湯，更要做出真滋味。此次座談會(huì)以制度創(chuàng)新為支點(diǎn)，為中大科技在廣東的高質(zhì)量發(fā)展厘清路徑。在場(chǎng)與會(huì)者紛紛表示：將壓實(shí)責(zé)任，以可量化、可持續(xù)的改革行動(dòng)，助力廣東經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效。

供稿人：廣東分公司謝毅詩(shī)